Interim Management ist die Überbrückung von zeitlich begrenzten Managementengpässen in kritischen Unternehmensbereichen oder -situationen. Anders als Unternehmensberater werden Interim Manager nicht nur für Analysen und Empfehlungen beauftragt. Sie werden als Manager auf Zeit darüber hinaus für die operative Umsetzung von Maßnahmen engagiert. Sie arbeiten freiberuflich, sind selbständig - auch wenn sie über Interim Management-Vermittlungen ihren Auftrag erhalten - und schließen mit dem Unternehmen einen Dienstvertrag.

Interim Management ist damit die umsetzungsstarke Alternative zur externen Beratung. Ein Interim Manager wird direkt in die Hierarchie Ihres Unternehmens eingebunden. Hierdurch übernimmt er persönlich Verantwortung, kann wirksame Entscheidungen treffen und notwendige Prozesse in Gang setzen. Er löst die Probleme von Innen heraus, zügig und effizient.

Unternehmen erhalten hierdurch eine hohe Flexibilität in der Personalplanung, die schnell auf den Bedarf reagieren kann.

Die Kosten sind sehr gut kalkulierbar. Es gibt Honorarvereinbarungen, die alle Kosten abdecken. Lediglich erforderliche Nebenkosten werden ggf. aufwandsorientiert abgerechnet.

Sinnvoll ist der Einsatz bei Überbrückungen von Vakanzen, Kapazitätsengpässen und zeitlich begrenzten Projekten.

Einsatzgebiete oder Rahmenbedingungen, die für die Beauftragung eines Interim Managers sprechen sind:
- Vorübergehender Kapazitätsengpass im eigenen Personalstand
- Notwendigkeit des temporären Einsatzes einer Führungs- oder Fachkraft
- Ungeklärte Nachfolgeregelung, Generationswechsel, Führungswechsel
- Geschäftsauf- und ausbau
- Integrationsmaßnahmen, Unternehmenszusammenschlüsse
- Change-Management, Reorganisation, Umstrukturierung, Standortverlagerung
- Sanierung, Rationalisierung, Geschäftsaufgabe
- Implementierung, Softwareumstellung, Migration
- Know-how Transfer, Coaching
Diese Aufzählung ist sicher nicht vollständig. Immer, wenn eine zeitlich befristete Herausforderung ansteht, die mit vorhandenen Personalkapazitäten nicht zu bewerkstelligen ist, lohnt es sich in jedem Fall über den Einsatz eines Interim Managers nachzudenken.

Interim Management ist immer eine Alternative!